Informatii  - sfaturi utile  - mentalitati

Informare si servicii de integrare optimizata in Norvegia.

Incepand din iunie 2014 atestatele de practica de limba, practica de munca si celelalte tipuri de atestate se proceseaza centralizat in Vardø si se solicita direct pe internet.

 

Accesul se face cu MinID. Dupa comple-tarea formularului, se ataseaza solitarea din partea angajatorului.

Serviciul de dialog simplificat cu statul, Altinn, a integrat recent o functie prin care orice angajat poate oricand verifica toate informatiile raportate statului de catre angajatorul  sau.

 

Aceasta functie iti da posibilitatea de a verifica si lua initiativa mult inainte de primirea raportului fiscal anual.

Serviciul "Mine inntekter og arbeidsforhold" poate fi accesat dupa logarea prin MinID in Altinn.

 

- Din pacate sunt cazuri in care angajatori fara scrupule care din diferite motive eludeaza sa raporteze statului retinerile la sursa / forskuddstrekket, fara ca angajatul sa fie informat cu privire la acest fapt. Prin acest serviciu vei putea descoperi rapid astfel de cazuri si vei putea lua legatura cu angajatorul tau - afirma Torstein Hoem, director de departament in cadrul Administratiei Fiscale / Skatteetaten.

 

 

Foarte importanta este bifarea corespunzatoare scopului pentru care se solicita eliberarea certificatului (din lista pusa la dispozitie in sistem). Alte detalii pentru completarea aplicatiilor aici.

 

Pentru cei care nu pot solicita atestatul direct prin internet, formularul se poate descarca si completa ulterior. Impreuna cu documentul din partea angajatorului  se expediaza la urmatoarea adresa postala:

 

POLITIETS ENHET FOR VANDELSKONTROLL OG POLITIATTESTER

Postboks 113

9951 VARDØ

 

 

CELE MAI IMPORTANTE 9 PORTALURI NORVEGIENE

JANTELOVEN

Daca n-ai auzit niciodata de ea, e timpul sa ti-o insusesti. Face parte din training-ul mental fundamental care te va ajuta sa intelegi cum esti perceput in Norvegia pana vei ajunge sa fii cunoscut.

 

Legea lui Jante este un text scris de Aksel Sandemose in 1933, cuprins in premiera in romanul ”En flyktning krysser sitt spor”. Legea nu caracterizeaza doar o zona a mentalului norvegian, ci e aplicabila intregului spatiu mental scandinav. In Norvegia comunitatile rurale sunt mai tributare aplicarii acestei cutume decat cele urbane.

 

1. Sa nu crezi ca tu esti cineva.

2. Sa nu crezi ca tu esti mai special decat noi.

3. Sa nu crezi ca tu esti mai inteligent decat noi.

4. Sa nu te persuadezi sa crezi ca tu esti mai bun decat noi.

5. Sa nu crezi ca tu stii mai multe decat noi.

6. Sa nu crezi ca tu esti mai mult decat noi.

7. Sa nu crezi ca tu esti bun la ceva.

8. Sa nu razi de noi.

9. Sa nu crezi ca ii pasa cuiva de tine.

10. Sa nu crezi ca tu ne poti invata ceva pe noi.

 

Desi Legea lui Jante e impregnata de raceala si cu un vadit accent socialist, la o analiza mai atenta pot fi identificate multe aspecte interesante care pot comunica emigrantului ponturi pretioase in manierarea raporturilor sale interumane cu nordicii.

INAINTE DE A EMIGRA IN NORVEGIA

In primul rand, evalueaza atent motivele decisive pentru care vrei sa emigrezi in Norvegia. Sunt ele suficient de justificabile si de puternice? Nu uita ca doar forta acestor motive te vor ajuta sa treci cu fruntea sus la inceput de drum, atunci cand vor aparea dificultati in calea realizarii tale in Norvegia.

 

Identifica apoi si  noteaza toate atuurile tale: varsta, educatia, experienta, calitatile intelectuale si fizice, aptitudinile lingvistice - artistice - estetice, precum si persoanele ce te-ar putea recomanda. Toate aceste date se vor regasi in CV/ul tau si vor reprezenta cartea ta de vizita in fata angajatorului norvegian. Pentru control, pune-ti intrebarea: "Tu ai angaja un roman cu CV/ul tau?"

 

In cele din urma, daca nu faci parte dintre cei care semneaza un contract inaintea plecarii in Norvegia, da-ti un raspuns onest la intrebarea: "Este suficient bugetul de care dispun ca sa rezist minimum 6 luni - singur ori cu familia - in una dintre cele mai scumpe tari din lume, pana cand voi gasi de munca?"

 

Daca motivele, atuurile si bugetul de care dispui sunt in minus, da-ti timp, e in interesul tau sa nu pierzi timp si bani fara rost; insa daca acestea sunt cu valoare adaugata, e timpul sa iti pui la punct o strategie de emigrare.

 

D-NUMMER / NUMAR PROVIZORIU

D-nummer iti ofera posibilitatea deschiderii unui cont bancar in Norvegia, cumpararea unei proprietati, unei masini personale, platirea taxelor si a impozitelor, beneficierea de asigurare de munca si deschiderea unui cont la Registrul Central de Securitate VPS (pentru cei interesati de operatiuni pe Bursa din Oslo). D-nummer devine prima ta identitate temporara norvegiana.

 

D-nummer se poate obtine de la mai multe institutii norvegiene:

 

- Finantele Publice / Skatteetaten - in legatura cu plata impozitului;

- Ministerul Muncii / NAV - in cazul cetatenilor din SEE/Spatiului Economic European din care Romania face parte;

- Bancile, institutiile financiare si de asigurari - in cazul relatiilor de afaceri, ori deschiderii unui cont bancar in Norvegia;

- Registrul Comertului / Brønnøysundregistrene - in cazul inregistrarii unei firme in Registrul Comertului;

- Autoritatea Norvegiana de Cartografiere / Kartverket - in situatia in care se doreste cumpararea unui imobil in Norvegia si inregistrarea acestuia in registrele cadastrale norvegiene;

- Ministerul Sanatatii /  HELFO - pentru persoanele care trebuie sa aiba medic de familie.

 

 

MiN recomanda aplicantilor romani sa identifice in prealabil institutia cu gradul cel mai bun de corelare la scopul individual pentru care se doreste D-nummer. De asemenea, atragem atentia ca o larga categorie de functionari publici va pot refuza aplicatia din diverse motive: lipsa de profesionalism, confuzia ce se creaza intre aplicantii din EØS si azilanti din afara EØS, Janteloven/rasism.

 

Aplicantul roman trebuie ca sa solicite D-nummer nu ca pe favoare, ci ca pe un drept garantat de legile norvegiene. Daca esti totusi refuzat, desi ai contract temporar de munca, te poti adresa MiN Consulting.

MUTARE BUNURI PERSONALE

Obiectele personale si de uz casnic sunt exceptate de plata in vama si pot fi importate in Norvegia in anumite contitii. Trebuie sa dovedesti ca ai locuit mai mult de un an in afara granitelor Norvegiei si ca le-ai folosit in aceasta perioada. De asemenea este o conditie accea de a planui sa continui sa le folosesti in Norvegia.

 

Se recomanda completarea formularului RD0030, "Erklæring for innførsel av flyttegods" si completarea unei liste cu obiectele cu bunurile - noi sau folosite - pe care intentionezi sa le iei cu tine odata cu emigrarea in Norvegia. In situatia in care ai nelamuriri, recomandam sa luati legatura direct cu vama norvegiana.

 

Pentru unele bunuri trebuie sa platesti vama sau taxe, pentru altele sunt necesare avize speciale. Din ultima categorie fac parte echipamente tehnice, automobilele, alimentele, alcoolul si tigarile, armele, animalele si echipamentele radio.

 

 

"Suksessrik er den som vet hva han ikke kan" Hilly Haas

INCHIRIERE LOCUINTE

CURSURI DE NORVEGIANA

Anunturile pentru gasirea unei locuinte le gasiti in ziarele locale, agentii imobiliare, cercul de cunoscuti sau pe site-ul Finn.no, sectiunea Eiendom, subsectiunea Bolig til leie. Selectati regiunea in care doriti sa va gasiti locuinta, apoi orasul, eventual tipul, pretul si dimensiunea ei.

 

La inchirierea unei locuinte se percepe anticipat in general o garantie, ”depositum”, in cuantumul sumei a trei chirii. In cele mai multe cazuri energia electrica se achita separat.

 

Valoarea chiriei in Norvegia variaza foate mult in functie de regiune, marimea locuintei, dotari si servicii incluse. Preturile medii sunt cuprinse intre minimum 3.800 in zonele rurale si 9.500 koroane norvegiene pe luna in zonele urbane. La o suprafață locuibilă mai mare și o zonă mai centrală, urbana, chiria va fi bineînțeles mai mare. Exista evident si chirii cu preturi prohibitive, in valoare de 75.000 kr/luna, insa acestea nu fac obiectul interesului emigrantului roman.

 

Conform SSB, cuantumul mediu al chiriei in Oslo si Bærum este de 9007 kr., in Akerhus de 7123 kr, in Bergen, Trondheim, Stavenger si Tromsø de 7521 kr iar in alte zone de 4730 kr.

 

Drepturile si obligatiile chiriasului sunt precizate in contract, motiv pentru care trebuie citit cu atentie. Pentru mai multe detalii cu privire la drepturile tale, click aici.

 

In genere sunt reticenti sa inchirieze strainilor, in special celor din estul Europei. MiN iti recomanda sa fii insotit de un nativ la prima vizita cu proprietarul. Daca nu este posibil, roaga-l sa fie accesibil pentru a oferi o recomandare pentru tine telefonic. Daca nu dispui de nicio cunostinta, fa tot posibilul sa vorbesti concis la telefon si sa programezi o intalnire cu proprietarul. Cunoasterea directa ar putea fi in acest caz un mod de castigare a increderii norvegienilor ce iti poate spori sansele de reusita.

 

Pot fi accesate in clase de studiu de zi si serale, sau online si sunt organizate de primarii, universitati, colegii sau diverse firme/organizatii.

 

Conform legii, taxele pentru cursurile de limba norvegiana luate de catre cetatenii Uniunii Europene sunt achitate de catre solicitant. In unele cazuri, atunci cand angajatul detine contract permanent, taxele pot fi achitate si de catre angajatorul norvegian.

 

Taxele difera de la o Primarie la alta, insa pentru fiecare din cele 4 module principale, pregatitoare pentru cele 4 nivele de testare, sunt percepute taxe intre 3.000 si 5.200 de coroane norvegiene. Aceste taxe includ uneori si materialele didactice aferente cursului.

 

Nybegynner

Nivel A1

Litt øvet

Nivel A2

Mellomnivå

Nivel B1

Høyre mellomnivå

Nivel B2

Høyere nivå

Nivel C1

Perfeksjonering

Nivel C2

MiN recomanda sa incepi invatarea limbii norvegiene online, inainte de a veni in Norvegia.  Aici vei putea participa nemijlocit la cursurile de limba norvegiana organizate de departamentul “Voksenopplæring” din cadrul Primariei de care apartii. O minima cunoastere prealabila te va propulsa in clase mai avansate.

 

Inscrierile se fac in general cu cel putin 4 luni inainte de inceperea cursurilor si se pot face direct, telefonic sau prin e-mail.

INTRETINERE: CHELTUIELI LUNARE

Este aproape imposibil de precizat cuantumul precis al cheltuielilor lunare necesare in Norvegia.  Diferentele sunt date in primul rand de numarul persoanelor pentru care se calculeaza, obiceiurile si stilul de viata al emigrantului roman (mai econom din fire sau mai cheltuitor), marimea locuintei, valoarea serviciilor contractate (curent, telefon/internet/TV, etc) si zona in care sunt insumate toate aceste cheltuieli.

 

Daca pentru o singura persoana cheltuielile lunare pot varia intre 14.500 – 18.000 de NOK, potrivit SIFO, o familie formata din doi adulti si doi copii trebuie sa castige anual minimum 440.000 kr. pentru a trai in Norvegia "o viata rezonabila".

 

Un exemplu concret de calculare desfasurata a veniturilor si cheltuielilor intr-o luna pentru patru persoane (doi parinti si doi copii sub 18 ani) gasiti aici.

R E M A R C A - CE LIPSESTE TOTUSI NORVEGIEI -

Echipa MiN cunoaste multi romani care au emigrat cu succes in Norvegia si care au muncit din greu ca sa ajunga acolo unde au ajuns.

MiN prezuma insa ca nu ii cunoaste pe toti romanii merituosi stabiliti in Norvegia, a caror experienta poate inspira – ca nimic altceva - pe cei aflati la inceput de drum.

Ne propunem astfel sa publicam acele lectii de viata, ori povesti de emigrare, ingrijit & esentializat redactate si trimise redactiei noastre.

Asteptam de asemenea sugestiile tale pe adresa redactiei noastre. Cu siguranta ne vor ajuta sa fim mai buni.

 

 

Fara sa fie nevoie sa epateze, Norvegia se poate lauda cu una dintre cele mai puternice economii de pe planeta si cu cel mai mare fond suveran din lume - cu active evaluate la 800 miliarde de dolari. Totusi Norvegiei ii lipseste ceva.

 

Romanii care emigreaza in Norvegia experimenteaza dupa o anumita perioada de timp un acut sentiment de singuratate, de aritmie sufleteasca. Dincolo de ratiunile clasice - ruptura de familie si de prieteni, diferenta de clima, de temperaturi si raportari sociale diferite - exista o lipsa. Norvegiei ii lipseste o stare de spirit pe care romanii au respirat-o din frageda copilarie si de care nu se pot dispensa.

 

Solutia? Romanii care au emigrat in Norvegia de ani buni o stiu: evadeaza regulat, in vederea echilibrarii aritmiei interioare. O alta solutie este largirea cercului de cunostinte si socializarea cu norvegienii cu o matrice interioara daca nu identica, macar similara ori compatibila cu cea a romanilor.

 

 NORVEGIA IN CIFRE

  9

%

EMIGRANTI CU CETATENIE NORVEGIANA

III

loc

EXPORTATOR DE PETROL DIN LUME

 2

%

DIN ECONOMIE REPREZNTAT DE SECTORUL BANCAR

800

FOND SUVERAN DE INVESTITII

MLD

 II

loc

PIB DIN LUME

 5

mil

POPULATIE

    I

loc

CEA MAI PROSPERA TARA DIN LUME

30

%

OSLO MAI SCUMP DECAT NEY YORK

25

  %

OSLO MAI SCUMP DECAT LONDRA

40

 %

PONDERE EXPORT PETROL SI GAZE NATURALE

25

%

PARTICIPA LA PIB PETROUL SI GAZELE NATURALE

 II

loc

CEI MAI FERICITI LOCUITORI

DIN LUME

Fondul public de pensii din Norvegia a detronat Autoritatea de Investiţii din Abu Dhabi (ADIA) pentru a deveni cel mai mare fond suveran de investiţii din lume, de 800 miliarde de dolari, potrivit unui raport publicat de firma americană de consultanţă Monitor Group, transmite AFP.

 

‘Chiar dacă nu este un scop în sine să fie cel mai mare, este întotdeauna o plăcere să vedem că fondul a crescut’, a declarat un purtător de cuvânt al ministerului norvegian de Finanţe.

 

Purtătorul de cuvânt a reamintit că mai multe surse independente plasează fondul public de pensii din Norvegia pe primul loc în lume în materie de transparenţă. Pe lângă rapoartele trimestriale, fondul norvegian publică în fiecare an lista investiţiilor sale în acţiuni, obligaţiuni şi, recent, în domeniul imobiliar. Analiştii se aşteaptă ca acest fond să ajungă la 1.100 miliarde de dolari până în 2020.

SALARIUL MINIM

TAXELE SI IMPOZITELE

Legislatia norvegiana nu prevede un salariu minim garantat. Salariul este reglementat doar de catre contractul de munca incheiat cu angajatorul tau ori poate face obiectul unor eventuale "tariffavtaler", respectiv contracte colective de munca.


Pentru evitarea oricaror neintelegeri, contractul trebuie citit cu mare atentie inainte de a fi semnat. Daca ai nelamuriri, cere respectuos explicatii fara sa te temi ca angajatorul se va simti lezat.

 

Incepand cu ianuarie 2014 a intrat in vigoare Legea 21/nr. 58-61,75 si 106 care reglementeaza in mai multe articole impotriva oricaror forme de discriminare sexuala, etnica, religioasa si impotriva oricaror discriminari din ratiuni de inegalitate dintre sexe.

 

Se reglementeaza de asemenea ca, pentru un serviciu de aceeasi anvergura nu poti fi platit mai putin decat un norvegian, doar pentru ca esti de alta nationalitate. Daca se face dovada, ea va fi considerata incepand cu 2014 discriminare, angajatorul putand fi amendat sau pedepsit cu inchisoare pana la 3 ani.

 

Orice persoana rezidenta in Norvegia este obligata la plata taxelor si impozitelor pentru toate veniturile realizate, indiferent de formula financiara in care a fost incadrat.

 

Legea defineste ca "rezident in Norvegia" pe cel care locuieste mai mult de 183 de zile in decursul unui an sau mai mult 270 de zile in decursul a 3 ani.

 

Obligati la plata taxelor si impozitelor sunt si cei a caror perioada de sedere este mai scurta decat cea mentionata anterior, dar care au venituri rezultate din munca pe teritoriul Norvegiei.

 

Este important de subliniat ca persoana care munceste in Norvegia pentru un angajator norvegian sau munceste pentru un angajator roman dar este externalizat unui angajator norvegian este obligat la plata taxelor si impozitelor in Norvegia.

 

Eludarea achitarii sau neachitarea la timp a taxelor si impozitelor are consecinte legale cu repercusiuni nefaste procesului integrarii, si atrage cu sine riscul platirii unor penalitati usturatoare.

SKATTEKORT / CARDUL FISCAL SI MIN-ID

SINDICATELE

Toti cei care muncesc in Norvegia trebuie sa aiba card fiscal. Este valabil atat pentru sezonieri cat si pentru angajati in regim de inlocuitor (vikar) ori detinatori de contract de munca pe perioada nedeterminata.

 

Cardul fiscal integreaza informatii cu privire la nivelul tau de impozitare, ce ti se va retine din salariu

 

Incepand cu 2014 cardul fiscal se transmite de catre administratia fiscala - SKATTEETATEN - direct angajatorului. Accesul la informatiile ce stau la baza incadrarii gradului tau de impozitare si posibilitatea modificarii anumitor parametrii financiari personali se poate face din Portalul norvegian de raportare publica ALTINN.

 

MinID

 

Pentru a putea accesa ALTINN trebuie sa dispui de o identitate personala numita MinID, genarata de Directoratul pentru Administratie Publica si IKT. MinID il poti obtine aplicand aici.

 

Pentru inregistrare in portalul MinID, ai nevoie de numarul personal de identificare (D-nummer sau Personnummer), un numar personal de telefon mobil, o adresa personala de email si un pin. Initial primesti prin posta o scrisoare cu multiple pin-uri din care aplicatia iti solicita coduri aleatoriu. MiN recomanda optarea pentru primirea codurilor prin sms.

 

Sindicatele sunt entitati juridice a caror principala ratiune de a exista este sa lupte pentru protejarea drepturilor membrilor sai, angajati in diferite sectoare de activitate private sau publice.

 

Sindicatele norvegiene sunt functionale si extrem de puternice. Forta lor poate fi observata in cadrul grevelor regionale sau sincronizate la nivel national de catre uniunile de sindicate si care pot paraliza nu doar orice firma norvegiana, dar si statul insusi.

 

Niciodata nu e prea tarziu sa intampini injustete sau discriminare la locul de munca, indiferent de forma sau de anvergura acestora.

 

MiN recomanda inscrierea intr-un sindicat/uniune de sindicate inca din primele luni de munca. Nu doar ca vei fi protejat de juristii si avocatii acestor sindicate in cazul conflictelor de munca ulteriore, dar vei avea astfel sansa corelarii salariului tau la marjele salariului colectiv de munca negociat de aceste sindicate si care sunt mai mari decat contractele standard.

 

Principalele sindicate generale si profesionale din Norvegia sunt urmatoarele: Fagforbundet, Fellesforbundet, Utdanningsforbundet, Norsk Sykepleierforbund, Delta, Parat, Finansforbundet, Tekna, Norges Juristforbund si Norges Ingeniørorganisasjon NITO.

 

Toate sindicatele sunt incorporate in uniunea sindicala nationala LOfavør.

 

RECUNOASTERE STUDII UNIVERSITARE

Romanii care vor sa studieze sau sa munceasca in Norvegia in zona lor de competenta formala, trebuie sa obtina certificate de echivalare a diplomelor si de recunoastere a calificarii profesionale obtinuta in afara granitelor Norvegiei.

 

NOKUT - Nasjonal Organ for Kvalitet i Utdanningen - ofera o certificare de baza a educatiei si a studiilor universitare efectuate in afara Norvegiei la nivel de licenta, master si doctorat. NOKUT nu ofera recunoastere pentru continutul educatiei, ci o echivalare a studiilor in raport cu standardele academice norvegiene.

 

INVIA este centrul national de autorizare si recunoastere a educatiei, experientei de munca si calificarii profesionale realizate in strainatate.

 

In cazul majoritatii profesiilor nu este necesara nicio forma de aprobare inainte de a incepe sa muncesti in Norvegia. Exista insa profesii care sunt reglemen-tate prin legi. In Norvegia exista 170 de astfel de ocupatii, avand reguli speciale pentru recunoasterea calificarilor profesionale in UE / SEE, in acord cu Directiva UE 2005/36/CE. Printre acestea se numara: avocatii, juristii, personalul medical, auditorii, contabilii, profesiile din spectrul maritim, pilotii si tehnicienii aviatici.

 

In vederea obinerii certificatlui de recunoastere a calificarii profesionale, diferitele institutii ale diferitelor ordine profesionale de acreditare solicita un opis diferit de documente. MiN va sta la dispozitie cu servicii dedicate obtinerii acestor tipuri de certificate si recomanda obtinerea acestora inainte de a studia/emigra in Norvegia.

 

Sistemul norvegian de educatie este dispus pe urmatoarele paliere de varste:

 

1. De la 0 la 5 ani: gradinita, servicii contra-cost platite de catre parinti. Dupa 5ani, copilul poate frecventa un centru prescolar.

2. De la 6 la 12 ani: educatie obligatorie, gratuita, in scoala primara. Dupa cursuri, copiii intre 6 si 9 ani pot frecventa, contra cost, SFO (program before/after school).

3. De la 13 la 15 ani: educatie obligatorie, gratuita, in scoala secundara.

4. Dupa 16 ani: educatie liceala neobligatorie, gratuita.

 

MiN atrage atentia asupra costurilor relativ mari pentru accesarea serviciilor oferite de gradinite, respectiv 2405 kr. pentru 5 zile. Majoritatea gradinitelor aplica o reducere de 50% pentru al doilea copil. Preturile includ una sau doua mese principale si o masa de fructe pusa la dispozitia copiilor in jurul orei 11.

 

Copiii pot fi incredinati gradinitelor incepand cu ora 6,30-7 si pot fi luati intre orele 16,30-17.

 

SISTEMUL DE EDUCATIE

MiN te asculta.

MiN Consulting

MiN Consulting este un serviciu de informare si de consultanta juridica online a firmei A.I.D. cu sediul in Norvegia, adresat deopotriva romanilor care au emigrat in Norvegia, cat si romanilor pregatiti sa emigreze si a caror experienta de munca, studii universitare si viziune le confera dreptul de a spera la o viata prospera in Regatul Norvegiei.

Submitting Form...

The server encountered an error.

Form received.

 

Copyright MiN Consulting © 2014 - Powered by AID

Termeni si conditii